PROGRAMA ELECTORAL
Municipales Pozuelo de Alarcón 2023
TRANSPARENCIA
- El grupo de concejales de CONTIGO MÁS se compromete a presentar una declaración de bienes y rentas personales y familiares, cada seis meses y siempre que sea solicitado para todos los grupos municipales
- Control interno, auditorias y gestión presupuestaria por objetivos, para un servicio transparente y eficaz de los recursos públicos
- Creación de sistema de Cuadro de Mando Integral para gestión continua de objetivos y presupuestos
- Control interno de compras y contratos, disciplina en procedimientos y aplicación estricta de los criterios de Intervención Municipal.
- Ningún miembro del equipo de concejales o sus familias aceptará obsequios o regalos de empresas u organismos relacionados con el Ayuntamiento.
- Cualquier obsequiodeberá ser comunicado al Pleno, y los superiores a 100 euros deberán ser autorizados por el Pleno
- Como alcalde llevaré al Pleno cualquier actuación que sea contraria a estos principios éticos.
- Rebaja Salarialde los salarios de la corporación Municipal y reducción tajante de la estructura paralela de cargos de confianza y asesores.
AYUNTAMIENTO
- Somos un equipo de personas candidatas a alcalde y concejales, profundamente unidos a nuestra ciudad, conocemos Pozuelo y somos conocidos, accesibles y que escuchamos las reclamaciones, exigencias y demandas de nuestros vecinos.
- Ayuntamiento próximo y participativo, Participación ciudadana.
- Gestión eficiente de las redes para consultas previas al vecindario, audiencia en los trámites previos administrativos que les afecten, urbanismo, tráfico, tributos, reformas viarias, medio ambiente.
- Como candidato a alcalde, el haber nacido y vivido en Pozuelo, me permite vivir y sentir los problemas de mis vecinos y conocer mejor como solucionarlos.
IMPUESTOS
Gestión eficiente de los impuestos basada en:
- Disminución y simplificación de impuestos.
- Absoluta auditoria del destino de fondos públicos.
- Objetivos concretos de ahorro y reducción de gastos.
- Inversiones útiles, controladas y creadoras de empleo.
GESTIÓN
- Una gestión austera, del gobierno municipal, con una participación activa y técnica de los empleados públicos, en equilibrio y sin intromisiones
- Drástica reducción de los asesores de confianza, cargos de Partido, que supondrá un gran ahorro. Las personas absolutamente necesarias para labores de consultoría o asesoramiento profesional serán contratadas en función de las necesidades contrastadas y con criterios de mérito y capacidad.
- Gestión participativa, contando con la opinión de vecinos
- Gestión eficiente, presupuestos transparentes y cerrados, inversiones y obras por objetivos y calendario.
- Gestión económica, mínimo coste al vecino, sin subidas impositivas.
ADMINISTRACIÓN
- Administración amigable, Eficiencia, Simplificación procedimientos administrativos, utilización de procedimientos telemáticos.
- Eliminación de duplicidades y solicitudes reiteradas. Promoción de las comunicaciones y notificaciones por vía telemática.
- Cita previa simplificada con atención personalizada
- Fomento de la respuesta positiva por silencio, con acortamiento de los tiempos.
